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Orateurs de l’évènement Comment utiliser l’intelligence collective de vos équipes et de vos organisations pour adresser tous vos défis ?

Comment utiliser l’intelligence collective de vos équipes et de vos organisations pour adresser tous vos défis ? - Orateurs

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À propos des orateurs

  1. Bettina Sérié

    Bettina Sérié

    Bettina Sérié a occupé des fonctions dans les domaines du conseil et de la formation chez et autour de SAP pendant 30 ans. Depuis début 2019, elle accompagne des entreprises internationales dans leur démarche de transformation et d’innovation à l’aide de méthodes innovatives et créatives. Ses atouts, en plus d’une compétence pédagogique, sont ses talents d’organisation, sa recherche de solution et son esprit européen ainsi que son expérience éprouvée en Design Thinking.
  2. Céline Bouvier

    Céline Bouvier

    Céline Bouvier est consultante et formatrice, elle a créé le cabinet VOJO qui accompagne les marques dans leurs projets de développement en combinant les leviers marketing & commercial avec une meilleure intégration des talents. Elle s’appuie sur une expérience de dirigeante de plus de 25 ans chez Coca-Cola où elle a notamment occupé des fonctions de Direction Générale, Direction Marketing & Digital, et Gestion de Grands Comptes en France et en Europe. Elle a été administratrice et membre du comité de direction de l’Union des Marques dont elle anime aujourd’hui le Think Tank CMO Open Reinvention. Elle a également réalisé une étude sur les défis marketing et les implications sur les organisations qui a permis de développer un nouveau modèle marketing, décliné en 5 E, Ecoute, Ethique, Experience, Eco-Système et Efficacité. Céline Bouvier est également facilitatrice certifiée en Intelligence Collective avec la méthode Lego Serious Play.
  3. Daniel Ruch Gaemperle

    Daniel Ruch Gaemperle

    Daniel Ruch Gaemperle, après avoir dirigé la « supply chain » chez un industriel du packaging, rejoint SAP pour conseiller les clients actifs dans la gestion de projet de transformation dans des secteurs d’activités divers. Le pilotage des projets, avec des enjeux métiers divers lui a permis de développer une expertise en Design Thinking et Agile. Il a surtout appris que le succès d’une transformation ou d’une innovation passe avant tout par la prise en compte du facteur humain et non pas par les technologies. Daniel est également certifié facilitateur Intelligence Collective avec la méthode Lego Serious Play.
  4. Michel Sérié

    Michel Sérié

    Michel Sérié a occupé des fonctions de direction dans le domaine du conseil et de l’innovation chez SAP. Dans ce cadre il a lancé et coordonné l’adoption de méthodes créatives, notamment Design Thinking et Business Model en interne et en externe. Il a remporté le prix de l’innovation de l’université Zeppelin (Allemagne) en 2014. Depuis 2016, il intervient auprès de grands groupes internationaux sur les sujets du management de l’innovation, de la transformation digitale, culturelle et inclusive.

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