MASTERCLASS : Comment mettre en place une coopération interservices efficace ?

Comment développer des relations constructives avec les interlocuteurs du marketing ? Comment détecter les réflexes relationnels qui peuvent entraver la collaboration ? Quelles sont les ressources d’une action collective efficace ?  

Comment mieux coopérer entre services quand les priorités, les logiques métiers et les contraintes semblent parfois divergentes ?

Cette masterclass, animée par Bernard Guéry, conférencier et enseignant-chercheur, en philosophie et management propose un regard original sur les dynamiques de coopération interservices. En s’appuyant sur des exemples concrets issus du monde de l’entreprise, elle explore les réflexes relationnels qui favorisent — ou freinent — la qualité de la collaboration entre fonctions.

À travers une distinction féconde entre logique d’immunité et logique de communauté, nous interrogerons les mécanismes par lesquels les équipes cherchent, soit à se protéger, à défendre leur périmètre et leurs intérêts, soit à construire une capacité d’action véritablement collective.

Nourrie d’une inspiration philosophique mais résolument ancrée dans les réalités opérationnelles, cette conférence offrira des clés de lecture simples et stimulantes pour comprendre les tensions interservices, dépasser certains automatismes relationnels et renforcer une coopération plus fluide, plus mature et plus efficace au service de la performance commune.

Présentation de Bernard GUERY :

Bernard Guéry est conférencier et enseignant-chercheur, en philosophie et management.

Bernard est guidé par le désir de comprendre et de faire comprendre les dynamiques à l'œuvre dans les équipes de travail, afin de former des dirigeants et managers à partir d’une approche humaniste et pragmatique.

Après un master de littérature, un doctorat de philosophie, et une expérience de deux ans dans un monastère, Bernard devient Maître de conférences en sciences de gestion en 2017. Depuis, il dirige un master de Ressources humaines inspiré de philosophie à Paris et délivre une expertise sur l’expérience authentique du travail et les conditions organisationnelles qui la rendent possible.